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"Investir dans le développement!"

Une source d'investissement progressif.

Dans le segment de développement
Nous croyons au progrès. C'est pour cela que nous avons investi dans l'expansion de l'industrie et par conséquent dans l'élargissement du paquet des services offert aux clients et à nos partenaires.

Dans le professionnalisme
Nous avons embauché un grand nombre de spécialistes pour gérer et utiliser plus de 600 machines spécifiques aux activités que nous effectuons. Nous mettons l'accent sur la performance et sur la qualité; nous avons une politique de gestion capable à répondre à toutes les exigences des clients.

Dans la technologie ultra-moderne 
Au cours du temps, nous avons investi plus de 35 millions d'euros dans le parking. Grâce à ces investissements dans des équipements modernes, nous avons réussi à bâtir une entreprise solide et à maintenir notre avantage stratégique, ce que nous nous avons imposé avec exigence. La flotte de profil de l'entreprise, composée de machines de grande, moyenne et petite taille, forme un parc impressionnant.

Pour l'environnement
Nous prenons soin au bien être des générations futures et, par conséquent, nous nous engageons à protéger l'environnement. Cela se reflète dans l'approche et l'exécution des tâches.
Nous maximisons la valeur des ressources, tout en minimisant l'impact sur l'environnement. Nous adaptons ainsi nos pratiques aux dernières normes environnementales en Europe. Nous nous assurons que la gamme complète de consommables utilisés dans le processus technologique est 100% biologique et nous renouvelons chaque année la flotte auto.
Nous avons investi dans des conteneurs spéciaux, nécessaires dans le processus de collecte sélective: sur le domaine public nous avons choisi des zones de localisation stratégiques pour les conteneurs de collecte différenciée des déchets, nous avons équipé toutes les institutions éducatives dans les régions où nous sommes présents et nous avons distribué gratuitement aux associations libres de locataires des sacs de pré-collecte sélective.

Afin d'économiser le temps
Nous avons développé notre base opérationnelle avec les services internes à la disposition de la société.

1. Nous travaillons dans un environnement professionnel. Nous savons que le succès à long terme repose sur une main-d'œuvre forte, permanente et diversifiée. A l'intérieur de la base opérationnelle, nous avons equipé nos espaces administratives afin de pouvoir opérer dans un environnement sain.

2. Le bon fonctionnement de la société signifie une juste organisation : nous avons construit des entrepôts généreux pour les matériaux et les produits aux activités d'assainissement et nous avons fait des réserves de matériau antidérapant, de contenants à déchets, d'outils, de récipients à déchets, de pièces de rechange et ainsi de suite.

3. Dans notre base opérationnelle, nous avons un parking et un garage, où les véhicules spéciaux sont préparés non stop pour l'activité. Toutes nos machines sont conformes au standard Euro5.

4. Nous avons une blanchisserie et une station de décontamination (pour véhicules et poubelles). Les installations d'approvisionnement d'eau fonctionnent avec de l'eau recyclée, et la collecte des eaux usées se fait dans la fosse afférente au bâtiment, conformément aux autorisations accordées.

5. Nous prenons soin constamment de notre équipement en effectuant des activités périodiques d'entretien, de maintenance et de réparation, effectuées dans les différents départements de notre atelier de réparation.

6. Nous assurons l'approvisionnement en eau à la base opérationnelle, qui sert aux opérations d'assainissement (par pré-traitement des eaux usées - on prend l'eau en vidant, avec des ressources propres).



Le personnel Romprest

Les ressources humaines représentent notre société. Les gens sont les ressources actives de l'organisation, parce que leur potentiel, expérience, initiative et leur développement contribuent activement à accroître l'efficacité organisationnelle. Les employés ont la possibilité d'amplifier considérablement l'effet des autres ressources. Nos objectifs principaux dans le département des ressources humaines sont:  -La création d'un environnement sûr pour les employés;  -La création des perspectives de promotion et de développement professionnel;  -Acces gratuit à une formation professionnelle tantôt par l'organisation de stages internes de formation et conversion professionnelle tantôt par la participation des employés aux cours externes, conformément au Plan de formation professionnelle. Nous appliquons au [...]

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