Die Achtung fur unsere Umwelt

Das Romprest-Personal

Die Menschen – die wichtigste Ressource unseres Unternehmens

Unser Personal repräsentiert unser Unternehmen. Die Menschen sind die aktiven Vermögenswerte des Unternehmens, da ihr Potential, ihre Erfahrung, Initiative und Entwicklung aktiv zum Wachstum der organisatorischen Effizienz und Wirkungskraft unserer

Organisation beitragen. Die Mitarbeiter haben die Fähigkeit, die Verwendung anderer Ressourcen erheblich zu verstärken.
Unsere Hauptziele unserer Personalabteilung sind:
- Schaffung einer sicheren Arbeitsumgebung für die Mitarbeiter;
- Erstellen besserer Berufsaussichten und berufliche Entwicklung;
- Kostenlosen Zugang zur Ausbildung und Schulungen, sowohl durch intern organisierten Qualifizierungsmaßnahemn als auch durch die Teilnahme der Angestellten an externen Kursen auf der Basis ihres Ausbildungsplans.

Betriebseit wird ein bedingt von der aktuellen wirtschaftlichen Gesamtlage verpflichtendes Konzept angewandt: Leistungsmanagement auf einer strategischen Ebene. Wir glauben, dass es zur organisatorische und betriebliche Effizienz notwendig ist, die Personalpolitik unseres Unternehmens so zu gestalten, dass die Fürsorge für die Mitarbeiter, deren Arbeitsplätze und Arbeitsbedingungen an erster Stelle stehen.

Teamarbeit.
Wir verfügen über ein professionelles, pragmatisches und treue Team, in dem wir kontinuierlich fortwährend zur dauerhaften Entwicklung ihres Potentials investieren.

Investitionen in Mitarbeitern.
Eine wichtiger Bestandteil des Unternehmens sind die Mitarbeiter. Um die Entwicklung des Arbeitgeber-Arbeitnehmer-Verhältnisses zu fördern, setzt Romprest die modernsten Personalverwaltungskonzepte. Wir verbessern ständig unser integriertes Managementsystem, in dem wir unseren Angestellten mehr Verantwortung übertragen und ihnen die Möglichkeit eines beruflichen Aufstiegs innerhalb des Unternehmens ermöglichen.

Die Menschen tun die Zukunft.
Und wir bilden sie aus. Romprest übernimmt schon seit 2002 die Rolle eines Berufsausbilders; wir bieten Ausbildungen zur Reinigunsgkraft in Gebäuden und öffentlichen Verkehrsmitteln, Fachkraft im DRD-Bereich, Fachkraft für spezielle Reinigungsfahrzeuge an. Wir führen wichtige SOPEHR (Sektorielles Operationelles Programm zur Entwicklung der Humanressourcen)-Verträge aus, die von Europäischen Sozialfonds finanziert werden:

Qualifizierte Mitarbeiter
Ein Projekt, das vom Europäischen Sozialfonds durch das Sektorielle Operationelles Programm zur Entwicklung der Humanressourcen 2007-2013 kofinanziert wird
„Investiere in Menschen!“ SOPEHR/108/2.3/G/79230
Projektbudget: 2.087.730 Lei
Projektlaufzeit: Januar 2012 – April 2013

Wachstum der Beschäftigung der Arbeitskräfte in ländlichen Gebieten
Ein Projekt, das vom Europäischen Sozialfonds durch das Sektorielle Operationelles Programm zur Entwicklung der Humanressourcen 2007-2013 kofinanziert wird
„Investiere in Menschen!“ SOPEHR/74/5.2/A/47386
Projektbudget: 17.000.000 Lei
Projektlaufzeit: September 2010 – August 2012



Logistik

Eine progressive Investitionen Quelle. Im Entwicklungssegment Wir vertrauen in die Entwicklung.  Aus diesem Grund haben wir in die Erweiterung unseres Tätigkeitsbereiches auch implizit in die die Erweiterung der Dienste investiert, die wir unseren Kunden und Partner anbieten. In der Professionalität Wir haben eine hohe Anzahl von Spezialisten angestellt, die mit der Verwaltung und Bedienung unserer über 600 Maschinen beauftragt sind. Wir legen einen hohen Wert auf Leistung und Qualität und unser Managementansatz hat als Ziel die Erfüllung aller Anforderung unserer Kunden. In der modernsten Technologie Wir haben im Laufe derJahre mehr als 35 Millionen Euro in unserem Fuhrpark investiert. Durch diese Investitionen in modernsten Anlagen haben wir es geschafft, ein solides Geschäft aufzubauen und unsere strategischen Vorteile zu pflegen,  die wir anspruchsvoll  auferlegen.  Die beeindruckende Flotte unseres Unternehmens [...]

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